Zaujíma vás kariérne poradenstvo?

Staňte sa kariérnym poradcom a pomôžte svojim klientom pripraviť sa na zmeny, ktoré ich čakajú v 21. storočí.

Naučíte sa postupy, ktoré vám pomôžu odhaliť skrytý potenciál klientov, ich vnútornú motiváciu a ukázať im, ako si môžu nájsť pre nich vhodné pracovné uplatnenie. Vyskúšate si techniky kariérového managementu, naratívneho či sociodynamického poradenstva.

Poradenský rozhovor je základnou a nevyhnutnou súčasťou každého poradenstva.

Na tréningu sa naučíte ako vyzerá štruktúra poradenského rozhovoru, ktorá vychádza zo sociálno-konštruktivistického prístupu a osvojíte si základné princípy pre jeho správne vedenie.

Po absolvovaní tréningu budete vedieť aké otázky klásť v jednotlivých fázach poradenského rozhovoru.

Každý účastník si vytvorí vlastný scenár poradenského stretnutia a naučí sa ho využívať.

Vedenie poradenského rozhovoru si sami na sebe vyskúšate (v roli poradcu i klienta) a získate konštruktívnu spätnú väzbu.

• Začínajúcim poradcom, ktorí si chcú osvojiť základné princípy vedenia poradenského rozhovoru.
• Všetkým, ktorí sa vo svojej práci s kariérnym poradenstvom stretávajú: kariérovým poradcom, učiteľom, psychológom, sociálnym pracovníkom, kariérnym poradcom, kariérnym koučom, kariérnym konzultantom, personalistom, rekruiterom, HR biznis partnerom, manažérom firiem, podnikateľom, začínajúcim poradcom, ale aj tým, ktorí chcú objaviť svoj potenciál a chcú naštartovať zmeny vo svojom živote.

Oboznámite sa s princípmi vedenia poradenského rozhovoru a natrénujete si jeho vedenie.
Získate zbierku otázok, ktoré môžete využívať pri jednotlivých fázach poradenského rozhovoru.
Pretrénujete si schopnosť empatie a aktívneho načúvania. 

Získate osvedčenie o absolvovaní kurzu (8 výukových hodín).

9:00 – 17:00

I. modul - Cieľ, štruktúra a vedenie poradenského rozhovoru (mapovanie individuálnych potrieb, nastavenie spoločného cieľa, vytvorenie bezpečného poradenského prostredia) - prezentácia, zážitkové aktivity, reflexia

II. modul - Rozvoj kľúčových zručností pro vedení poradenského rozhovoru - skupinová a individuálna práca, zážitkové aktivity, reflexia

III. modul - Vedenie poradenského rozhovoru – praktický nácvik (rôzne typy poradenských otázok) - nácvik, reflexia, skupinová práca