Podnikanie alebo zamestnanie: Objavte 5 tajomstiev kariéry snov!

26.5. 2025130x

Stojíte pred dilemou, či podnikať, alebo zostať v zamestnaní? Tu je návod, ako si vybrať.

Rozhodovanie medzi podnikaním alebo zamestnaním je kľúčové pre budúcnosť. Chcete slobodu podnikania alebo stabilitu zamestnania? Tento článok odhaľuje 5 tajomstiev kariéry snov pre ženy, ktoré vám pomôžu vybrať správnu cestu. Či už snívate o vlastnom podnikaní, alebo túžite po kariérnom raste, ponúkame vám inšpiráciu a praktické tipy. Tip pre vás: Začnite s naším dotazníkom Kariérne kotvy a zistite, čo vás motivuje!

Podnikanie pre ženy

Podnikanie znamená založenie a riadenie vlastnej spoločnosti, od malých projektov ako je predaj handmade výrobkov, po firmy podnikajúce v technológiách či móde. Podľa správy Global Entrepreneurship Monitor 2023/24, miera startupov u žien vzrástla zo 6,1 % (2001–2005) na 10,4 % (2021–2023) v 30 krajinách. Na Slovensku podnikanie pre ženy podporujú iniciatívy ako Slovak Business Agency, ktoré ponúka školenia a financovanie.

Výhody podnikania

Flexibilita: Môžete si nastaviť harmonogram, ideálne riešenie pre prácu z domu pre ženy s deťmi.
Potenciál zárobkov: Žiadny platový strop, na rozdiel od zamestnania.
Kreatívna sloboda: Realizujete svoje nápady bez obmedzenia a schválenia šéfa.
Byť vlastnou šéfkou: Kontrolujete rozhodnutia a smerovanie svojho podnikania.

Nevýhody podnikania

Finančné riziko: Potreba investícií, najmä na začiatku.
Neistota: Nepravidelné príjmy môžu byť stresujúce.
Dlhé hodiny: Počiatočné fázy vyžadujú nadčasy.
Viac zručností: Potrebujete ovládať marketing, predaj, financie a ďalšie oblasti.

Podľa World Economic Forum (WEF), ženy podnikateľky čelia výzvam, ako je financovanie podnikania, no vlastnia 37 % podnikov globálne. Zistite, či je podnikanie pre vás, s dotazníkom Pracovného zamerania osobnosti (RIASEC), ktorý odhalí, aké pracovné prostredie vám vyhovuje.

Zamestnanie pre ženy

Zamestnanie znamená prácu pre inú organizáciu s pravidelnou mzdou a benefitmi, ako je zdravotné poistenie či dovolenka. Ženy v zamestnaní čelia rodovej platovej nerovnosti (v EÚ až 45 % pri samostatnej činnosti, podľa European Institute for Gender Equality), no mnohé dosahujú úspechy.

Výhody zamestnania

Stabilita: Pravidelný príjem a benefity.
Kariérna dráha: Možnosti školení a kariérneho postupu.
Tímové prostredie: Podpora od kolegov znižuje izoláciu.
Menej rizika: Nie sú potrebné žiadne osobné investície.

Nevýhody zamestnania

Menej flexibility: Pevný harmonogram obmedzuje work-life balance.
Obmedzená kontrola: Menší alebo žiadny vplyv na rozhodnutia.
Nespokojnosť: Práca nemusí zodpovedať vašim záujmom a potrebám.
Závislosť: Kariérny rast závisí od zamestnávateľa.

Podľa Brookings, ženy prispeli k ekonomickému rastu, no skĺbenie kariéry s rodinou je výzvou. Cítite, že vaša práca nie je v súlade s vašimi očakávaniami? Prečítajte si 10 znamení, ktoré naznačujú, že je čas zmeniť prácu.

Faktory na zváženie pre kariéru snov

Pri rozhodovaní, ako si vybrať medzi podnikaním a zamestnaním, zvážte:

Hodnoty: Uprednostňujete slobodu alebo stabilitu? Vyskúšajte dotazník Kariérne kotvy a zistite viac.
Financie: Zvládnete neistotu podnikania? Ak chcete začať podnikať, odporúča sa mať finančnú rezervu. Taktiež v začiatkoch podnikania potrebujete vstupné investície.
Zručnosti: Máte podnikateľské schopnosti? Dotazník Pracovného zamerania osobnosti odhalí vaše silné stránky.
Work-life balance: Potrebujete flexibilitu? Najmä ak máte rodinu a nemáte pomoc, toto môže byť jedna z kľúčových rozhodnutí.
Podpora: Máte mentora? Zvážte Individuálne kariérne poradenstvo.
Príležitosti: E-commerce a udržateľné produkty majú rastúcu tendenciu. Prečítajte si 7 účinných krokov k transformácii vašej kariéry pomocou osobnej SWOT analýzy.

5 tajomstiev ku kariére vašich snov

Tu je päť kľúčových tajomstiev, ktoré vám pomôžu dosiahnuť kariéru snov pre ženy, či už ako podnikateľka alebo zamestnankyňa:

Objavte svoje hodnoty (nielen pracovné ale aj životné): Identifikujte, čo vás motivuje – sloboda, stabilita alebo kreativita. Použite dotazník Kariérne kotvy, aby ste zistili, či vám viac vyhovuje podnikanie alebo zamestnanie.
Poznajte svoje silné stránky: Zistite, v čom vynikáte a aké pracovné prostredie vám sedí. Dotazník RIASEC odhalí, či ste stvorené pre podnikanie alebo tímovú prácu.
Zvážte riziko vs. istotu: Rozhodnite sa podľa svojej finančnej situácie. Podnikanie prináša neistotu, ale aj potenciál vysokých zárobkov, zatiaľ čo zamestnanie ponúka stabilitu. Prečítajte si článok Podnikateľka alebo zamestnankyňa? Objav svoju ideálnu kariéru! (vyjde budúci týždeň)
Vyhľadajte podporu: Mentor vám pomôže uspieť. Skúste Individuálne kariérne poradenstvo alebo online mentoring DNA úspešnej kariéry.
Sledujte trendy: Využite príležitosti roku 2025, ako e-commerce alebo tech. Naplánujte si kariéru s 7 účinných krokov k transformácii vašej kariéry pomocou osobnej SWOT analýzy.

Tieto tajomstvá vám poskytnú jasný návod, ako si vybrať medzi podnikaním alebo zamestnaním a dosiahnuť úspech.

Otázky na zamyslenie

Položte si tieto otázky:

Ste pripravené na riziko? Podnikanie prináša riziko, zamestnanie istotu.
Máte nápad? Úspešné podnikateľky mali víziu (Forbes).
Zvládnete prekážky, neistotu a strach z nedostatku? Podnikanie znamená aj prekážky, stres a strach. Neistotu v podnikaní nemožno predvídať.
Potrebujete flexibilitu? Podnikanie umožňuje vlastný harmonogram.
Aké sú vaše ciele? Chcete si budovať vlastnú značku, alebo mať istotu korporátneho rastu?

Pre hlbší pohľad si prečítajte Ako úspešne zmeniť kariéru po 30-ke a 40-ke.

Inšpiratívne príbehy žien

Sara Blakely: Podnikanie

Sara založila Spanx s 5 000 dolármi, vytvorila miliardovú značku (Forbes). Zvážte online mentoring DNA úspešnej kariéry.

Whitney Wolfe Herd: Podnikanie

Whitney uviedla Bumble na burzu, stala sa najmladšou ženskou CEO v USA (Forbes).

Sheryl Sandberg: Zamestnanie

Sheryl, bývalá COO Facebooku, inšpiruje knihou „Lean In“ (UT Permian Basin). Získajte podporu cez Individuálne kariérne poradenstvo.

Ema: Od podnikania k zamestnaniu

Jana začala podnikať vo svojej malej pekárničke, kreatívne pečenie bolo jej vášňou. No v rámci podnikania musela riešiť aj odbyt a každodenné naháňanie zákazníkov a odberateľov bolo pre ňu veľmi vyčerpávajúce. Nedokázala čeliť konkurencii veľkých obchodných reťazcov. Vrátila sa k svojmu pôvodnému zamestnaniu a dnes už je šéfkuchárka. Prečítajte si 10 znamení, ktoré naznačujú, že je čas zmeniť prácu.

Erika Hudecová: Od zamestnania k podnikaniu

Erika po 25 rokoch v zamestnaní, v roku 2017 založila spoločnosť Kariérny poradca s.r.o., aby pomohla ženám na Slovensku objaviť ich kariéru snov. Jej vášeň pre kariérne poradenstvo ju viedla k vytvoreniu platformy, ktorá ponúka od Individuálneho kariérneho poradenstva, cez rôzne dotazníky a testy až po kurz pre kariérnych poradcov. Tento prechod dokazuje, že zmena kariéry ženy je možná v každom veku, ak nasledujete svoje hodnoty a nikdy sa nevzdáte.

Ak chcete objaviť svoj potenciál a a vytvoriť si život, kde vás práca napĺňa, prináša vám stabilitu, rešpektuje vaše hodnoty a necháva vám priestor na to najdôležitejšie – váš život, >>> Prihláste sa do 8-týždňového mentoringu DNA úspešnej kariéry >>>

Trendy v roku 2025

V roku 2025 podnikanie pre ženy zažíva rozmach, poháňaný viacerými kľúčovými trendmi, ktoré otvárajú nové príležitosti:

E-commerce a sociálne siete: Platformy ako Instagram a TikTok uľahčujú ženám spustenie online podnikania s minimálnymi nákladmi. Podľa Builder.ai, globálny trh e-commerce dosiahne v roku 2025 hodnotu 7,4 bilióna USD, pričom ženy dominujú v oblastiach ako móda a zdravie. Na Slovensku rastú lokálne e-shopy, podporované iniciatívami ako Slovak Business Agency. Skúste 101 nápadov na prácu z domu pre ženy pre inšpiráciu (pripravujeme).
Práca na diaľku: Práca z domu pre ženy je na vzostupe, momentálne je 35 % zamestnancov v EÚ pracujúcich aspoň čiastočne remote (Eurostat). Firmy hľadajú odborníčky v IT, marketingu a HR, čo otvára dvere pre zamestnanie aj freelancing. Prečítajte si Ako úspešne zmeniť kariéru po 30-ke a 40-ke pre tipy na prechod.
Udržateľnosť: Spotrebitelia uprednostňujú ekologické produkty, čo vytvára priestor pre ženy v oblastiach ako zero-waste móda alebo bio kozmetika. Podľa McKinsey, 60 % spotrebiteľov je ochotných platiť viac za udržateľné značky, čo podporuje ženské startupy.
Kariérne nástroje: Od dotazníkov až po personalizované mentoringové programy, ako online mentoring DNA úspešnej kariéry, ktoré pomáhajú ženám identifikovať ideálne kariérne cesty rýchlejšie.
Umelá inteligencia: Forbes uvádza, že 70 % HR profesionálov plánuje v roku 2025 používať vo svojej práci AI nástroje.

Naplánujte si kariéru s 7 účinných krokov k transformácii vašej kariéry pomocou osobnej SWOT analýzy a využite tieto trendy.

Záver

Na otázku, či je lepšie podnikanie alebo zamestnanie pre ženy, neexistuje univerzálna odpoveď. Obe cesty ponúkajú príležitosti. Zvážte svoje hodnoty, financie a vášne. Či už si vyberiete podnikanie Erika Hudecová, alebo zamestnanie ako Sheryl Sandberg, úspech závisí od učenia a rastu.

Nech si vyberiete čokoľvek, dôležité je začať – urobte prvý krok ešte dnes!

Navštívte stránku Kariérny poradca pre viac inšpirácií, vyskúšajte dotazník Kariérnych kotiev alebo dotazník Pracovného zamerania osobnosti, alebo sa prihláste na Individuálne kariérne poradenstvo.

Často kladené otázky (FAQ)

Ako si vybrať medzi podnikaním a zamestnaním?

Zvážte svoje hodnoty, financie a zručnosti. Vyskúšajte dotazník Kariérne kotvy na zistenie priorít, prečítajte si článok Podnikateľka alebo zamestnankyňa? Objav svoju ideálnu kariéru (budúci týždeň) a urobte si test Podnikateľka vs zamestnankyňa.

Aké sú výhody podnikania pre ženy na Slovensku?

Flexibilita, kreatívna sloboda a potenciál zárobkov. Zistite viac s dotazníkom RIASEC.

Ako začať podnikanie s minimálnymi nákladmi?

Skúste e-commerce alebo sociálne siete. Prečítajte si 101 nápadov na prácu z domu pre ženy (pripravujeme).

Kedy je čas zmeniť zamestnanie?

Prečítajte si 10 znamení, ktoré naznačujú, že je čas zmeniť prácu a stiahnite si ebook 15+ znamení, že je čas na zmenu kariéry.

O autorke

Ing. Erika Hudecová je zakladateľka spoločnosti Kariérny poradca a skúsená kariérna poradkyňa s viac ako 25-ročnými manažérskymi skúsenosťami a talent manažmente. Pomáha klientom objavovať potenciál, budovať osobnú značku a nájsť prácu, ktorá ich napĺňa. Ako členka International Association for Educational and Vocational Guidance (IAEVG) a autorka vzdelávacích programov prináša overené stratégie pre kariérny rozvoj. Jej motto je: „Cesta je cieľ.“ Chcete zmeniť kariéru? Pozrite si jej mentoring DNA úspešnej kariéry.