Zmena kariéry po 30-ke alebo 40-ke je odvážnym krokom k práci, ktorá vás bude naozaj napĺňať. Či už hľadáte nové výzvy, väčšiu stabilitu, alebo chcete reagovať na meniace sa trendy na trhu práce, tento prechod je uskutočniteľný. Prinášame 7 kľúčových krokov, ktoré vás prevedú od pochybností k novej kariére. Čítajte ďalej a zistite, ako prekonať obavy, získať nové zručnosti a nadviazať kontakty, aby ste si vybudovali prácu snov!
Celý článok
SWOT analýza je výkonný nástroj, ktorý vám pomôže lepšie pochopiť vaše kariérne možnosti a vytvoriť plán na dosiahnutie vašich cieľov. Venujte čas jej vytvoreniu a buďte úprimní. Premýšľajte o tom, ako môžete svoje silné stránky využiť na zachytenie príležitostí, minimalizovať slabé stránky a premeniť hrozby na príležitosti. Ak potrebujete pomoc s vytvorením SWOT analýzy alebo plánovaním vašej kariéry, navštívte www.kariernyporadca.com, kde nájdete ďalšie zdroje a odborné poradenstvo.
Celý článok
Objavte inšpiratívny príbeh Wang Deshuna – najštýlovejšieho starého otca Číny, ktorý dokazoval, že vek je len číslo. Prečítajte si, ako prekonával stereotypy a menil svoju kariéru v každom veku.
Celý článok
Svet práce sa mení rýchlejšie, ako kedykoľvek predtým. Technologický pokrok, automatizácia a zmena priorít na pracovnom trhu menia pohľad na to, aké povolania budú v budúcnosti žiadané. Ak rozmýšľate nad kariérnou zmenou, alebo sa snažíte nasmerovať svoju kariéru, je dôležité pochopiť trendy, ktoré formujú trh práce. Tu sú kľúčové zistenia, ktoré vám pomôžu lepšie sa pripraviť na budúcnosť: 1. Povolania...
Celý článok
Vo svete kariérneho rozvoja a osobného rastu je dotazník pracovného zamerania osobnosti jedným z najdôležitejších nástrojov, ktorý pomáha jednotlivcom pochopiť ich kariérne predpoklady a záujmy. Použitie Hollandovej typológie vám umožní lepšie pochopiť vaše prirodzené sklony a preferencie, čo je kľúčové pri hľadaní a vykonávaní práce, ktorá vás bude napĺňať. Tento model vám tiež pomôže identifikovať profesiu a pracovné prostredie, ktoré najlepšie zodpovedá vašim osobnostným typom.
Celý článok
V dnešnom dynamickom pracovnom svete sa často stretávame s otázkou, čo nás v práci skutočne motivuje a napĺňa. Riešením môže byť koncept "Kariérnych kotiev", ktorý vytvoril Edgar H. Schein, renomovaný expert na organizačnú psychológiu. Tento koncept pomáha jednotlivcom pochopiť kľúčové prvky, ktoré ovplyvňujú ich kariérne rozhodnutia a uspokojenie v práci.
Celý článok
V práci trávime 1/3 života a preto by ste mali podporovať vaše dieťa, aby si vybralo prácu, ktorá ho bude baviť a v ktorej naplno využije svoj potenciál. Tu je niekoľko rád, ako pomôcť svojmu dieťaťu pri výbere povolania...
Celý článok
Práca vás nenapĺňa, chodíte do nej s nechuťou, nevidíte v nej nič zaujímavého, nie ste ochotní v nej urobiť ani o centimeter viac, než musíte? V podstate len „chodíte do práce“ a tam sa snažíte nejako vydržať, prežiť, pretože sa musíte predsa nejako uživiť? Kariérny poradca Thomas Diener hovorí o piatich úrovniach spokojnosti s prácou: Úprimne! Ako ste na tom vy? Koľko hviezdičkovú prácu máte...
Celý článok
Ak je náš celý život o súťažení, všetci sme porazení. Ako vyrastáme, zisťujeme, že mnohokrát v živote musíme súťažiť s ostatnými, aby sme získali to, čo chceme. Žiaľ, neuvedomujeme si, že prehrávame, aj keď sa zdá, že z týchto situácií vychádzame ako víťazi...
Celý článok
Keď som vyrastala, v škole nás učili: učte sa z chýb iných. Ale čo ak také niečo ešte nerobil nikto predtým? Vnímala som, že mám málo možností sa takto učiť... Mimochodom. Už sa vám podarilo naučiť sa niečo z chýb iných? No mne veru nie. Takže sa celý život učím na vlastných chybách.
Celý článok
