3 oblasti, ktoré preskúmajte skôr, než si začnete hľadať novú prácu

Ešte pred tým, než si začnete hľadať prácu, začnete prechádzať voľné pracovné miesta a posielať životopisy na inzeráty, mali by ste si položiť tieto otázky:

Otázky týkajúce sa vašej osobnosti:

• Kto som?
• Aká je moja osobnosť?
• Aké sú moje kľúčové hodnoty?
• S akými ľuďmi trávim rád/rada čas?
• Akým činnostiam sa venujem najradšej?
• Aké sú moje ciele a túžby? Aké sú moje vášne?
• Čo je pre mňa dôležité?
• Čo by bolo potrebné k tomu, aby som sa zmenil/a na niekoho, kto chodí do práce s nadšením?
• Aké úspechy som dosiahol/a?
• Aké sú moje silné stránky, schopnosti, zručnosti a kompetencie?
• Čo mi v osobnom živote prináša najviac potešenia?
• Riskujem rád/rada alebo mám odpor k riziku?
• Čo mi v mojom osobnom živote spôsobuje najviac stresu (vzťahy, peniaze, nedostatok času a pod.)?
• Ak by som musel/a stráviť 40 hodín týždenne jedinou činnosťou, čo by to bolo?
• Aké boli moje obľúbené predmety, keď som chodil/a do školy?
• Boli by mojimi obľúbenými predmetmi aj dnes? V akých predmetoch som vynikal/a?
• Aké hry a športy som mal/a rád/rada? Čo o mne hovorí spôsob, akým ho hrajem?
• Som príliš súťaživý/á? Vzdávam sa príliš ľahko?
• Som dobrým porazeným, alebo zlým víťazom?
• Viem čeliť výzvam, alebo sa radšej stiahnem do úzadia?
• Akých priateľov vyhľadávam? Z akých dôvodov sa prestanem s niekým priateliť? Čo to o mne hovorí?
• Čo by o mne povedali moji priatelia?

Otázky týkajúce sa vás ako pracovníka

• Ktoré silné stránky sa spájajú s požiadavkami na pracovnú pozíciu, o ktorú máte záujem?
• Ako sa moje silné stránky zhodujú s tým, čo je potrebné pre dosiahnutie úspechu v práci/kariére, ktorú som si vybral/a?
• Ako sa môžem najlepšie „predať“ na súčasnom trhu práce?
• S akými typmi ľudí rád/rada pracujem? S akými nerád/nerada?
• Čo konkrétne očakávam od práce, ktorú hľadám?
• Kde chcem pracovať?
• Pre akú veľkú spoločnosť chcem pracovať?
• Aké sú moje dlhodobé a krátkodobé ciele?
• Čo som už doteraz urobil/a, aby som tieto ciele dosiahol/a?
• Čo ešte potrebujem urobiť?
• Ako sa popis mojej osoby zhoduje s popisom kultúry spoločnosti, pre ktorú by som chcel/a pracovať?

Praktické aspekty novej práce

• Kde (geograficky) chcem pracovať?
• Dávam prednosť veľkomestu, menšiemu mestu, dedine, alebo miestu čo najďalej od civilizácie?
• Mám radšej teplé alebo chladné podnebie?
• Dávam prednosť malej alebo veľkej spoločnosti?
• S akými druhmi výrobkov/produktov/služieb by som najradšej pracoval/a?
• Chcem tam mať cestovanie? Aké percento precestovaného času je pre mňa primerané?
• Koľko času som ochotný/á obetovať na denné dochádzanie?
• Akú mzdu by som chcel/a dostávať?
• Aký najnižší plat som ochotný/á prijať?
• Aké výhody/benefity by mala práca obsahovať (úhrada nákladov, firemné auto, príspevky,…)?
• Je pre mňa dôležité, aby mala spoločnosť program školenia zamestnancov?
• Aká je moja súčasná životná úroveň? Som s ňou spokojná?
• Môžem si bez problémov dovoliť súčasný životný štýl, alebo žijem nad rámec vlastných prostriedkov, bez úspor a s hŕstkou prečerpaných kreditných kariet?
• Akú životnú úroveň chcem dosiahnuť do 2-5-10 rokov?
• Aká mzda je potrebná k dosiahnutiu týchto cieľov?
• Aké výhody alebo súčasti balíčku výhod považujem (okrem platu) za nevyhnutné?
• Môžem dosiahnuť vysnenú kariéru v spoločnosti, kde pracujem, resp. kde sa uchádzam o prácu?
• Ako a v čom sa moje súčasné zamestnanie líši od ideálneho?
• Ako môžem využiť prenositeľné kompetencie v novej práci?
• Ako by som opísal/a povolanie mojich snov? Kde by som bol/a? Čo by som robil/a? Pre koho/ s kým by som pracoval/a? Koľko by som zarábal?
• Aké ďalšie vzdelávanie by som potreboval/a, aby som dosiahol/a vysnívanú prácu?

Odpovede na tieto otázky by vám mali pomôcť určiť ciele – osobné, profesionálne aj finančné a dokonca by vám to mohlo pomôcť vytvoriť si plán, aby ste si splnili svoje sny. Taktiež vám pomôže lepšie prepojiť firemnú kultúru, prácu, šéfa… a vás.

Ak si neurobíte takúto analýzu, na základe čoho budete hodnotiť pracovné ponuky?

Ako hovorí myšlienka: „Ak nevieš, kam kráčaš, žiadna cesta ťa tam nedovedie“.