3. modul:
Inovatívne metódy v individuálnom kariérnom poradenstve
Svet sa mení. Aký bude svet práce v budúcnosti? Ako pripraviť našich klietov na budúcnosť, keď nevieme aká bude? Čo potrebujú naši klienti, aby sa vedeli vyrovnať so zmenou a neistotou na trhu práce?
Čo nás čaká v prezenčnej časti
- Cieľ, štruktúra a vedenie poradenského rozhovoru. Zmena prístupu ku klientovi z asymetrického vzťahu na symetrický. Nehodnotiaci prístup ku klientovi. Nadviazanie kontaktu. Základné štandardy správania poradcu.
- Komunikačné zručnosti a aktívne počúvanie. Uplatnenie koučovacieho prístupu v kariérnom poradenstve.
- Rozvoj kariérnych kompetencií klienta (sebapoznanie, vyhodnocovanie príležitostí a riadenie zmeny).
Čo nás čaká v dištančnej časti
- 1. WebinárZásobník 150 otázok kariérneho poradcu – otázky na voľný čas, školu, rodinu a plány do budúcnosti.
- 2. webinárZdroje profesionálnych informácií.
- Výstup z 2. modulu:(na základe podporných dokumentov vypracovať výstupy z praxe): 1. Vzorový plán vedenia individuálneho poradenského rozhovoru. 2. Zápis z jedného poradenského rozhovoru s klientom s identifikovaním, čo sa poradcovi podarilo a v čom vidí ešte svoje možnosti rozvoja.
1. Webinár
Zásobník otázok kariérneho poradcu – otázky na voľný čas, školu, rodinu a plány do budúcnosti.
2. Webinár
Zdroje profesionálnych informácií a inšpirácie.
-
www.trendyprace.sk
Informácie o uplatniteľnosti absolventov stredných a vysokých škôl a o trendoch na trhu práce v horizonte najbližších piatich rokov v Slovenskej republike a jej jednotlivých regiónoch.
-
"Sociodynamické poradenství"
R. Vance Peavy. Problémom nie je človek, problémom je problém.
-
"Spokojený kariérový poradce"
Táto publikácia vníma zdroj profesijnej spokojnosti v 2 pilieroch - kompetentnosť a psychohygiena.
-
"Praktický průvodce kariérového poradce pro 21. století"
Publikácia pre kariérnych poradcov.
-
"Kiwi cards"
Kiwi Karty môžu pomôcť žiakom so zamyslením nad silnými stránkami a ich využitím v budúnosti.
Výstup:
(na základe podporných dokumentov vypracovať výstupy z praxe):
1. Vzorový plán vedenia individuálneho poradenského rozhovoru.
2. Zápis jedného poradenského rozhovoru s klientom s identifikovaním, čo sa poradcovi podarilo a v čom vidí ešte svoje možnosti rozvoja.
Sebareflexia po absolvovaní 2. modulu: